亚博体育|山东临工获两项全国培训大奖 企业教育结硕果

　　8月29至30日，第十届中国企业教育百强年度盛典暨2014年中国企业培训论坛在北京进行，山东临工荣获“第十届中国企业培训示范基地”声誉称号，同时《黄金供给商培训帮扶模式实践》一文博得组委会评审专家的一致承认，荣获“第十届中国企业培训立异功效金奖”，在《中国培训蓝皮书VI》予以全文登载。这是中国企业教育业界对公司培训工作的必定与嘉奖，也是山东临工鼎力增强员工培训和黄金供给商帮扶的又一硕果。

　　《黄金供给商培训帮扶模式实践》一文以推行利用临工精益出产模式LPS为主线，经由过程展开“黄金供给商总裁钻研班”、实操“5+3培训模式”、要害岗亭天资管控、技术品级判定等一系列勾当，对“黄金供给商”实行全方位的培训撑持、判定撑持。全方位帮扶打算获得了较为显著的成效，为实现黄金供给商和临工持久合作、双赢成长打下了坚实的根本。

　　自2007起，山东临工年就已最先结构整合供给链、晋升焦点竞争力的成长计谋;2012 年又提出了重点帮扶黄金供给链的思绪，即：以诚信为本，合作双赢的合作治理理念。最近几年来，山东临工应用公司年夜量资本，成立了供给商工程成长专职团队，对分歧的供给商实行专业化教导和帮扶，在专业化出产、行业信息同享和交换、新物料的研发与出产、买卖价钱补差和效力等方面临供给商进行周全培训和撑持。经由过程帮扶，供给商逐步熟悉到本身与山东临工在手艺和质量治理上的差距，也看到了与山东临工合作的广漠前景。他们由最初的摸索性共同改变为自动接管、自动共同，与山东临工连结一致的成长程序，终究实现双赢。

　　此次，山东临工经由过程加入第十届中国企业教育百强论坛，聆听行业内颇具影响力的企业和专家的聪明分享，领会业界最新的培训动态和趋向，进修鉴戒知名企业和培训专家的新思绪和新理念，同时，也向业界展现了山东临工最近几年来获得的成就，进一步晋升了企业形象和品牌影响力。

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