佳博体育|梁稳根寄语潜力高管：永争第一，大有可为

1月13日，三一重工董事长梁稳根、总裁向文波，三一重机董事长俞宏福等公司带领配合加入了“三一重机部门潜力高管座谈会”。会上，梁稳根对潜力人材提出了六点要求，鼓动勉励他们“要设立方针跨越梁稳根”，并亲热寄语青年才子“永争第一，年夜有可为”。

1 要建立弘远方针，永争第一

在坐谈会上，梁稳根指出，人要想取得成功，起首要建立“永争第一”的精力气质，时刻连结果断的信心与高度的自傲。他分享道：“三一创建之初一无所有、一位不文，但公司方针就是要建立一流企业，时至本日，三一终究具有了壮大品商标召力。”他鼓动勉励大师要斗胆给本身设立很高的方针，并相信本身可以或许做到。

2 要相信本身，有果断的信心

对方针的选择，梁稳根但愿潜力高管们丢弃失落“实事求是、适可而止”等世俗成见，相信本身其实不断超出本身，乃至“设定方针超出梁稳根”。在梁稳根看来，每一个人都有征服坚苦的能力，但区分就在“开不开辟这项潜能、用或不消这份能力”。他暗示，“有公司的平台撑持，有果断的信心，有足够的常识技术，你们完全可以年夜干一番事业。”梁稳根特殊分享了《赢者思惟》中的一段话：“假如你感觉本身会输，其实你已输了；假如你想展翅高飞，那你就会超凡脱俗。”

3 要不懈尽力，把尽力的进程视为欢愉

梁稳根强调，在尽力和拼搏的进程中，要发自心底地酷爱本身的工作，理解你所从事工作的意义，并将尽力的进程视为欢愉，把工作升华为爱好，“既是职业，也是最年夜快乐喜爱”。他向预会人员讲述了高尔夫球手伍兹成功的法门，并暗示：“看待工作就要培育稠密爱好，连结酷爱，当真思虑，吃苦研究，全情投入，成为职业选手。”

4 要养成杰出的道德品质

面临三一重机将来的潜力高管们，梁稳根还要求他们务必建立好小我品牌，养成杰出的道德品质，贯彻三一团体“先做人后干事”的企业理念，理解“吃亏是福”的深入事理。他特殊指出，最主要的人就是周边的人，给周边人带来欢愉、给组织带来价值，人的身心也会更愉悦。不管是对亲人、对伴侣，仍是对同事、对社会，都要心向夸姣，常怀感恩之心。

5 要多念书，读经典书

面临这些热忱、布满生气的年青员工，梁稳根苦口婆心，要求参会潜力高管们必然要多念书，读经典书，读与工作相干的畅销著作，与理解力超凡的巨人连结思惟交换。他强调，但凡成功的人，一生都是手不释卷，经由过程念书不只是获得常识，还能发生气力。

6 要有健康的体格，增强熬炼

梁稳根还要求潜力高管培育杰出的活动与糊口习惯，他暗示，只有具有健康的身体，才能高效工作，晋升糊口品质，以充分的体能与杰出的身心状况迎接将来的挑战。

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